CARÁTULA DE ASIGNATURA
SANTA FE II

NOMBRE DE LA ASIGNATURA HSS CRÉDITOS
ADMÓN.Y DES.PERS.EN EL SECTOR PÚBLICO
  SIGLA TEÓRICA  
X
4
 
8
 
SO459
PRÁCTICA  
 
0
 
0
COORDINACIÓN   PRERREQUISITOS     TOTAL
4
 
8
CIENCIAS POLÍTICAS Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
 


OBJETIVOS GENERALES: al finalizar el curso el alumno será capaz de:

1. Juzgar la importancia de los procesos de modernización y su impacto en la administración pública.
2. Reconocer el papel de los recursos humanos en la administración pública en los nuevos retos del estado en el escenario de crisis económica.
3. Evaluar los diferentes enfoques de la administración del personal en el sector público y utilizar las deferentes técnicas aplicadas a dicha temática.

TEMAS PRINCIPALES:

1. Redimensionamiento y modernización de la administración pública.
2. Revalorización del factor humano en el marco de los cambios en la organización de la producción y del trabajo.
3. Instrumentos utilizados en el análisis de la administración de personal.
4. Categorías funcionales y estructurales del análisis administrativo del personal en el sector público.

BIBLIOGRAFÍA GENERAL O BÁSICA:

Barenstein, Jorge. La gestión de empresas públicas en México. CIDE, México, 1983.
Crozier, Michel. Estado moderno, estado modesto. FCE, México, 1986.
Duhalt Krauss, Miguel. La administración de personal en el sector público. INAP, México, 1973.
Oszlak, Oscar. (comp.) Teoría de la burocracia estatal, enfoques críticos. Paidós, Argentina, 1984.





 
DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO QUE IMPARTE LA MATERIA		  
COMITÉ DE PLANES DE ESTUDIO