CARÁTULA DE ASIGNATURA
SANTA FE II

NOMBRE DE LA ASIGNATURA HSS CRÉDITOS
LIDERAZGO
  SIGLA TEÓRICA  
X
4
 
8
 
AD258
PRÁCTICA  
 
0
 
0
COORDINACIÓN   PRERREQUISITOS     TOTAL
4
 
8
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
 
2133 DIRECCIÓN DEL FACTOR HUMANO


OBJETIVOS GENERALES: al finalizar el curso el alumno será capaz de:

1. Afirmar el concepto y papel del liderazgo.
2. Analizar los efectos del liderazgo en la organización.
3. Emplear los elementos para desarrollar habilidades en el conocimiento de la conducta y situaciones del ser humano.
4. Analizar los elementos que integran el autoconocimiento y desarrollo del liderazgo individual.
5. Planear las acciones necesarias para que el grupo de trabajo participe efectivamente en el logro de los objetivos de la organización.

TEMAS PRINCIPALES:

1. Concepto de líder: elementos propios y externos: tipos de liderazgo.
2. Papel del líder dentro del desarrollo de la empresa y su influencia.
3. Elementos de intervención del líder.
4. Liderazgo, poder y autoridad.
5. Manejo de grupos.
6. Guía adecuada para la solución de conflictos.
7. Habilidades de negociación teoría y práctica.
8. Comunicación y proceso interpersonal.
9. Proceso de toma de decisiones bajo el esquema de liderazgo participativo.
10. Identificación y desarrollo de líderes en la organización.
11. Elementos que condujeron al éxito y/o fracaso a ciertos líderes en los negocios.
12. Riesgos de ejercer un mal uso de las habilidades del líder.

BIBLIOGRAFÍA GENERAL O BÁSICA:

1. Luthans, Fred. Organizational Behavior. 7a. Ed. McGraw Hill, New York, 1995.
2. Naisbitt, John y Aburdene, Patricia. Megatendencias 2000. Ed. Norma. Colombia, 1993.
3. Nickels, McHugh y McHugh. Understanding Business. 3a. Ed. Irwin. Boston, 1993.
4. Bounds, Dobbins y Fowler. Management. A Total Quality Perspective. Ed. South-Western Collage Publishing. Cincinnati, 1995.
5. Bennis, Warren. Como llegar a ser líder. Ed. Norma. Colombia, 1993.





 
DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO QUE IMPARTE LA MATERIA		  
COMITÉ DE PLANES DE ESTUDIO