CARÁTULA DE ASIGNATURA SANTA FE II |
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NOMBRE DE LA ASIGNATURA | HSS | CRÉDITOS | ||||||||||
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SIGLA | TEÓRICA |
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PRÁCTICA |
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COORDINACIÓN | PRERREQUISITOS | TOTAL |
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1. Destacar el papel del hombre en la empresa. |
1. Personalidad y actitudes. 2. Motivación: necesidades, contenidos y procesos. 3. Motivación en el desempeño hacia la productividad y calidad. 4. Diseño de la estructura organizacional. 5. Dirección del factor humano y cultura organizacional. 6. Liderazgo como factor del cambio. 7. Aprendizaje y cambio organizacional. 8. Importancia y trascendencia de la comunicación interna y externa. |
1. Luthans, Fred. Organizational Behavior. 7a. Ed. McGraw Hill. New York, 1995. 2. Fisher, Schoenfeldt y Shaw. Human Resource Management. 2a. Ed. Houghton Mifflin Company. Boston, 1993. 3. Schein, Edgar H. Psicología de la organización. Ed. Prentice Hall. México, 1985. 4. Bounds, Dobbins y Fowler. Management A Total Quality Perspective. South-Western Collage Publishing. Cincinnati,1995. 5. Gannon, Martin J. Administración por resultados. Ed. CECSA. México, 1994. 6. Reza, Jesús Carlos. El empresario hábil. Ed. ECASA. México, 1992. 7. Dessler, Gary. Organización y administración. Ed. Prentice Hall. México, 1993. 8. Pfeffer, Jeffrey. El poder de las organizaciones. Ed. McGraw Hill Interamericana de España. Madrid, 1993 |
DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO QUE IMPARTE LA MATERIA |
COMITÉ DE PLANES DE ESTUDIO |