CARÁTULA DE ASIGNATURA
SANTA FE II

NOMBRE DE LA ASIGNATURA HSS CRÉDITOS
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
  SIGLA TEÓRICA  
X
4
 
8
 
AD251
PRÁCTICA  
 
0
 
0
COORDINACIÓN   PRERREQUISITOS     TOTAL
4
 
8
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
 
2299 INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN


OBJETIVOS GENERALES: al finalizar el curso el alumno será capaz de:

1. Conocer y comprender los diferentes modelos de administración de personal, sus enfoques y aplicaciones, en particular desde una perspectiva humanista.
2. Utilizar un método antropocéntrico en la planificación y administración de los recursos humanos.
3. Revalorar la dignidad humana del personal como tal, y no solo como un recurso de organizaciones.

TEMAS PRINCIPALES:

1. La administración de personal, las exigencias de la modernización y el respeto a la dignidad humana.
2. Modelos de administración de personal y recursos humanos.
3. El puesto de trabajo: perfil, flexibilidad y polivalencia.
4. Técnicas de reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal.
5. Enfoques de la capacitación y desarrollo de los recursos humanos.
6. Planeación de la carrera profesional, dentro del desarrollo organizacional.
7. Sueldos, salarios, prestaciones y utilidades, como canal de una justa distribución de la riqueza.
8. Relaciones laborales y participación de los trabajadores en las decisiones.
9. Higiene, seguridad y ecología.
10. Relaciones humanas y calidad de vida laboral.
11. Etica y valores ¿lo eficaz es justo en la administración de personal?.
12. Síntesis y reflexión crítica de la materia.

BIBLIOGRAFÍA GENERAL O BÁSICA:

1. Werther B. Jr. Davis. Administración de personal y recursos humanos. Ed. McGraw-Hill.
2. Chruden and Sherman. Administración de personal. Ed. McGraw-Hill.
3. Guzmán Valdivia, Isaac. Humanismo trascendental y desarrollo. Ed. Limusa.
4. Fournes. Técnicas de dirección de personal. Ed. McGraw-Hill.
5. Le Mouel, Jaques. Crítica de la eficacia. Ed. Paidós.
6. OIT. Participación de los trabajadores en las decisiones de la empresa. España, 1981.





 
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COMITÉ DE PLANES DE ESTUDIO