CARÁTULA DE ASIGNATURA PLAN 2004 |
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NOMBRE DE LA ASIGNATURA | HSS | CRÉDITOS | ||||||||||
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SIGLA | TEÓRICA |
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PRÁCTICA |
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COORDINACIÓN | PRERREQUISITOS | TOTAL |
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1. Identificar la importancia de la administración de recursos humanos dentro del sistema organizacional. |
1. La organización como sistema y el subsistema de recursos humanos. 2. Definición y retos del entorno que afectan a la administración del talento. 3. Análisis y descripción de puestos. 4. La administración del talento, funciones y estructura (reclutamiento, selección, contratación, capacitación, desarrollo, compensaciones, evaluación del desempeño, plan de vida y carrera, relaciones laborales, salud, seguridad, etc.). 5. Cultura organizacional y comunicación organizacional. 6. La administración del factor humano a nivel internacional. 7. Visión estratégica de la administración del talento. |
Werther, William y Keith, Davis. Administración de personal y recursos humanos. 5a. ed. México: McGraw-Hill, 2000. Bohlander, George, Scott Snell y Arthur, Sherman. Administración de recursos humanos. 12a. ed. México: Thomson, 2001. Robbins, Stephen y David De Cenzo. Administración de recursos humanos. México: Limusa Wiley, 2001. Cascio, Wayne. Managing human resources. 6a. ed. Estados Unidos: McGraw-Hill, 2003. Ley Federal del Trabajo vigente. |
DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO QUE IMPARTE LA MATERIA |
COMITÉ DE PLANES DE ESTUDIO |