CARÁTULA DE ASIGNATURA PLAN 2004 |
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NOMBRE DE LA ASIGNATURA | HSS | CRÉDITOS | ||||||||||
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SIGLA | TEÓRICA |
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PRÁCTICA |
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COORDINACIÓN | PRERREQUISITOS | TOTAL |
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1. Identificar, a través de un diagnóstico, las necesidades de la organización. |
1. Fundamentos, limitaciones y alcances de la evaluación del desempeño. 2. Objetivos de la evaluación del desempeño. 3. Instrumentos y métodos de evaluación del desempeño. 4. Diseño, elaboración y desarrollo del diagnóstico. 5. Interpretación, planes de acción y seguimiento. 6. Apreciación crítica de la evaluación del desempeño. |
Arias Galicia, I. (1998) #Administración de recursos humanos=. México: Trillas. Bain, D. (1983) #Productividad, la solución a los problemas de la empresa=. México: McGraw-Hill. Davis, L., y Newstrom, L. (1999) #Comportamiento humano en el trabajo.= México: McGraw-Hill. Grados, J. (2003) #Reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal.= México: Manual Moderno. Donnelly, J., Giblson, J., y Ivancevich, J. (1990) #Fundamentals of Management=. Illinois: Homowood. Novelo Ortiz, M. (1992) #Evaluación del desempeño=. México: Nacional financiera ITAM. Reyes Ponce, A. (2000) #Administración de personal=. México: Limusa. |
DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO QUE IMPARTE LA MATERIA |
COMITÉ DE PLANES DE ESTUDIO |