CARÁTULA DE ASIGNATURA PLAN 2004 |
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NOMBRE DE LA ASIGNATURA | HSS | CRÉDITOS | ||||||||||
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SIGLA | TEÓRICA |
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PRÁCTICA |
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COORDINACIÓN | PRERREQUISITOS | TOTAL |
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1. Explicar los fundamentos teóricos y legales que sustentan a la capacitación. |
1. Definición y conceptos de capacitación. 2. Aspecto legal de la capacitación. 3. Enfoque sistémico de la capacitación estratégica. 4. Proceso administrativo de la capacitación: detección de necesidades de capacitación, planes y programas de capacitación. 5. Medición e impacto de los resultados de la capacitación. 6. Aprendizaje organizacional y desarrollo del talento humano. |
Pain, Abraham. # Cómo realizar un proyecto de capacitación=. España: Granica, 1994. Mendoza Núñez, Alejandro. #Manual para determinar necesidades de capacitación y desarrollo=. México: Trillas, 1998. Siliceo, Alfonso. #Capacitación y desarrollo de personal=. 3a. ed. México: Limusa, 1998. Reza Trosino, Jesús Carlos. #El capacitador hábil=. México: Panorama, 1998. Gianneto, Karen, y Anne Wheeler. #Herramientas para la administración del capital intelectual=. México: Panorama, 2002. Sánchez Lima, Angel. #Planeación estratégica de la capacitación=. México: Trillas, 2001. |
DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO QUE IMPARTE LA MATERIA |
COMITÉ DE PLANES DE ESTUDIO |