CARÁTULA DE ASIGNATURA
PLAN 2004

NOMBRE DE LA ASIGNATURA HSS CRÉDITOS
DESARR. ORGANIZACIONAL Y CALIDAD DE VIDA
  SIGLA TEÓRICA  
X
4
 
8
 
RD004
PRÁCTICA  
 
0
 
0
COORDINACIÓN   PRERREQUISITOS     TOTAL
4
 
8
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
 


OBJETIVOS GENERALES: al finalizar el curso el alumno será capaz de:

1. Destacar el perfil, valor agregado y competencias de la dirección de los recursos humanos.
2. Identificar el papel de los recursos humanos en los procesos de cambio y transformación organizacional.
3. Definir un modelo de gestión estratégica para el área de recursos humanos, congruente con la calidad de vida laboral.
4. Identificar estrategias específicas para responder a la realidad y cambios existentes en la captación, desarrollo y retención del capital intelectual.
5. Utilizar estratégicamente la tecnología, para evaluar su impacto como medio estratégico para el desarrollo organizacional.

TEMAS PRINCIPALES:

1. Perspectiva general del campo del desarrollo organizacional y la aplicación de intervenciones.
2. La administración del cambio, los procesos de transformación en las organizaciones, y los agentes de cambio como contribución al valor organizacional.
3. Desarrollo organizacional, análisis del liderazgo y estilo organizacional.
4. El valor añadido de la gestión de los recursos humanos.
5. Clima organizacional y el proceso de adquirir, conservar y desarrollar el capital intelectual aplicando la tecnología.
6. Calidad de vida en el trabajo.

BIBLIOGRAFÍA GENERAL O BÁSICA:

Davis, Keith, y John W. Newstrom. #Comportamiento Humano en el Trabajo=. 10a. ed. México: McGraw-Hill, 1999.
French, Wendell L., y Cecil H. Bell Jr. # Desarrollo organizacional Aportaciones de las ciencias de la conducta para el mejoramiento de la organización. = 5a. ed. México: Prentice-Hall Hispanoamericana, S. A. 1995.
Martínez, Miguel. # Comportamiento Humano. Nuevos métodos de investigación=. 2a. ed. México: Trillas, 1999.
Gordon, Judith R. # Comportamiento Organizacional.= 5a. ed. Mexico: Prentice-Hall Hispanoamericana, 1997.





 
DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO QUE IMPARTE LA MATERIA		  
COMITÉ DE PLANES DE ESTUDIO