ASIGNATURA			H/S/S	CRÉDITOS
PSICOLOGÍA DEL TRABAJO		TEÓRICA	4	8
CLAVE	SIGLA	PRÁCTICA	0	0
22720	PC097	TOTAL	4	8
COORDINACIÓN
PSICOLOGÍA (3500)

PRERREQUISITOS

OBJETIVOS GENERALES 1. Explicar los conceptos y las herramientas necesarias para desempeñarse en el área de recursos humanos como psicólogo industrial de forma ética. 2. Identificar tanto la función que tiene un psicólogo industrial dentro del departamento de recursos humanos como las diversas áreas en las que puede desempeñarse. 3. Utilizar las herramientas indispensables para la práctica profesional en diversas áreas de recursos humanos.

TEMARIO 1. El psicólogo industrial y las empresas. 2. La persona y la organización. 3. El proceso administrativo aplicado al factor humano. 4. Análisis de puesto y perfil de alto desempeño incluyendo competencias laborales. 5. Proceso de reclutamiento y selección del personal. 6. Capacitación, desarrollo y marco legal. 7. Evaluación del desempeño.

BIBLIOGRAFÍA Casares Arrangoiz, David y Alfonso Siliceo Aguilar. Planeación de vida y carrera. México: Limusa Noriega. 2010 Grados Espinosa, Jaime A. . Reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal. México: El Manual Moderno. 2003 Landy, Frank J. y Jeff M. Conte. Work in the 21st Century: An Introduction to Industrial and Organizational Psychology/Psicología Industrial y organizacional. USA: McGraw Hill. 2005