CARÁTULA DE ASIGNATURA PLAN 2004 |
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NOMBRE DE LA ASIGNATURA | HSS | CRÉDITOS | ||||||||||
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SIGLA | TEÓRICA |
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PRÁCTICA |
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COORDINACIÓN | PRERREQUISITOS | TOTAL |
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1. Destacar el perfil, valor agregado y competencias de la dirección de los recursos humanos. |
1. Perspectiva general del campo del desarrollo organizacional y la aplicación de intervenciones. 2. La administración del cambio, los procesos de transformación en las organizaciones, y los agentes de cambio como contribución al valor organizacional. 3. Desarrollo organizacional, análisis del liderazgo y estilo organizacional. 4. El valor añadido de la gestión de los recursos humanos. 5. Clima organizacional y el proceso de adquirir, conservar y desarrollar el capital intelectual aplicando la tecnología. 6. Calidad de vida en el trabajo. |
Davis, Keith, y John W. Newstrom. #Comportamiento Humano en el Trabajo=. 10a. ed. México: McGraw-Hill, 1999. French, Wendell L., y Cecil H. Bell Jr. # Desarrollo organizacional Aportaciones de las ciencias de la conducta para el mejoramiento de la organización. = 5a. ed. México: Prentice-Hall Hispanoamericana, S. A. 1995. Martínez, Miguel. # Comportamiento Humano. Nuevos métodos de investigación=. 2a. ed. México: Trillas, 1999. Gordon, Judith R. # Comportamiento Organizacional.= 5a. ed. Mexico: Prentice-Hall Hispanoamericana, 1997. |
DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO QUE IMPARTE LA MATERIA |
COMITÉ DE PLANES DE ESTUDIO |